蒙自市多举措解决农村劳动力转移就业服务短板问题

蒙自市结合实际做好精准识别、制定规划、实施就业帮扶工作，从组织发动、政策激励、培训提质、营造良好就业环境、拓宽就业途径方面下功夫，广泛开展宣传动员，有针对性的落实各项工作，有效促进农民就业，稳定增加农民收入。截至目前，全市共实现农村劳动力转移就业9.1万人（其中贫困劳动力转移就业2.3万人）。

一是整合人社部门、乡镇、人力资源服务机构、对外劳务合作工作站和本地用工企业资源，组建市乡服务队伍，常态化开展送岗位、送信息、送政策、送技术等活动，深入乡、村开展宣传发动和专场招聘活动，开启农村劳动力转移就业的“直通车”，举办各类专场招聘会14场，累计407家用人单位提供各类就业岗位9200余个，政策咨询人数4400余人次，发放各类宣传资料11500余份。二是发展培养农村劳务经纪人601人，发放贫困劳动力转移就业奖补资金205.57万元。三是实现农村劳动力各类培训28762人（其中贫困劳动力8980人），其中技能培训105期4919人（其中贫困劳动力2884人）；发掘培养农村明白人、带头人，共组织开展劳务经纪人业务培训11期601人，覆盖全市11个乡镇（街道），不断壮大农村劳务协作队伍。四是持续开发建设15个就业扶贫基地（车间），吸纳农村贫困劳动力141人就近就地就业。五是积极指导各乡镇（街道）开发乡村公共服务岗位，为无法离乡、无业可扶、无力脱贫的建档立卡贫困人员安置岗位就业353人。六是出台政策，建立劳务市场，切实解决进城务工人员住房、子女教育问题，目前“蒙自建设者之家”劳务市场已建成完毕并投入使用，已成功举办招聘会3场，参加企业87家，提供涉及物业服务、餐饮服务、家政服务、信息技术、商业保险、装饰装修等多个行业就业岗位1100余个，发放就业政策等宣传材料2000余份，提供政策咨询及法律援助1020人次，达成就业（意向）180余人。现正在积极对接指导“滇南大商汇”劳务市场的建立。七是依托驻长三角、珠三角两个劳务合作工作站发布54家用工企业岗位信息，实现就业规模增长32%。