蒙自市分账管理显实效，银行代发农民工工资过亿

农民工工资分账管理和实名制发放工作开展以来，蒙自市不断探索实践，着力规范建设领域用工管理和工资支付行为，实现农民工实名管理、工资按月银行代发。

一是以实名制管理为载体，建立用工“大数据化”管理。从健全源头预防、动态监管、失信惩戒等保障制度入手，完善用人单位自律、政府依法监管、社会协同监督和司法联动惩处的工作体系，锁定建筑、市政、交通、水利、教育等工程建设领域，建立农民工实名管理通道，要求项目施工总承包单位把项目信息、农民工信息录入红河州劳务用工实名制管理大数据平台，实现农民工实名打卡，实时更新管理数据，提升信息系统基础数据的完整性和精准度，筑牢实名制管理根基，目前，已办理劳动权益保障卡 6618张。

二是以示范项目为引领，创新管理交底模式。选取蒙自市影响力大、具有代表性的塞纳公馆、文萃景园等项目，打造为分账管理和实名制发放的示范点，设立实名制管理系统、农民工工资专户，实现工资与工程款两条线拨付发放，鼓励有能力的用人单位探索开发和创新渠道，使其他用人单位学有榜样、学有标杆，形成社会主动关心、政府积极作为、用人单位切实履行支付义务的良好氛围，试点单位现已实现系统运行流畅、无拖欠农民工工资的现象、无侵害农民工权益的事件、无农民工群体劳资纠纷。

三是以工资发放为切入点，补齐工资支付监管短板。总承包企业每月根据考勤记录、劳动合同等编制工资支付表，委托银行通过其设立的工资专用账户，直接将工资划入农民工个人银行卡，动态监管工资支付过程。结合农民工用卡特点，提供免除短信提醒费、年费等服务，并在异地转账汇款上给予相应优惠，刷新用人单位对支付农民工工资的传统认知，避免发生假币、长短款等风险。2017年6月至2018年6月，全市通过银行累计代发农民工工资1.036亿元，涉及13997人。