蒙自市水田乡：推进“七色生态”水田建设 开拓乡村振兴新局面

水田乡深入贯彻落实市委指示和要求，紧紧围绕建设生态水田目标，聚焦自然生态、产业生态、政治生态建设，找准定位，立足实际，全力打造水田“七色生态”品牌，奋力开拓乡村振兴新局面。

红色党建凝聚生态水田磅礴力量。以党的政治建设为统领，着力夯实基层基础。实施“头雁”行动。落实“第一责任人”责任，建立党委委员包村抓党建工作制度，在全乡组建4支党建先锋队，推行“1个先锋队+1个任务清单、1个进度清单、1个成效清单”的“1+3”党建工作模式；实施基层党员干部大培训行动。落实“三会一课”、组织生活会制度，多形式开展党员教育40余场次，实现“万名党员进党校”全覆盖集中轮训党员380余人，乡村党员干部现场党性教育3场100余人次；实施基层党组织强基行动。推行党建指导员、党建联络员等制度，引领183名党建网格员在基层治理、疫情防控等重点、中心工作中发挥先锋模范作用。

橙色产业赋能生态水田乡村振兴。坚持产业发展促乡村振兴，走好特色产业发展之路。推动产业全面升级。通过“党支部+党员+合作社”“合作社+农户”等模式，11家合作社带动全乡群众种植百香果2500余亩，芒果、香蕉、甘蔗、柠檬等4.5万余亩；打造特色产业品牌。注册“水田吃货”“水田香”商标，依托“一村一品”“订单农业”等举措，畅通鲜果销售渠道，新建乡村振兴产业园，不断延伸农产品产业链条；开展农技培训。成立红河州首家“科技特派员工作站”和“专家工作站”，建成党员田间实训基地，组织技能培训12期，培训500余人，培养“明白人、带头人”45人，实现劳动力技能不断增强，为产业发展提供强有力的智力支撑。

金色理念培植生态水田文明新风。坚持以民为本，大力倡导文明新风润心田。打好“组合拳”，抓实人居环境。依托“清洁家园·荣誉超市”与村规民约两个载体，整合志愿服务队伍，不断升级“周二·扮靓家园”主题志愿服务，引导各村组坚持常态长效开展人居环境整治60余次，整治卫生死角、沟渠、道路等重点区域300余处。擦亮文明底色，构建精神文明高地。推进社会道德建设。与红河学院、红河卫生职业学院团委共建“三下乡”社会实践基地，依托新时代文明实践所（站），整合道德模范、文艺能人、义警队伍、高校师生等多主体开展志愿服务，“小候鸟暖窝窝”关爱留守儿童志愿服务项目获2022年全州志愿服务项目大赛二等奖、全市志愿服务项目大赛一等奖，并入选省级“我为群众办实事”优秀案例；持续深化文明村镇、文明家庭创建和道德模范评选，全乡获州级道德模范3人，州级文明家庭2户，州、市级绿色家庭5人（户），州、市级“新时代好少年”3人，创建州、市级文明村、文明新风示范村31个，文明村覆盖率70.45%，州级文明行政村覆盖率达100%，成功创建“红河州第八批文明乡镇”。

绿色山水绘就生态水田秀美画卷。坚定不移走生态优先、绿色发展道路，绘出生态文明鲜绿底色。持续加大生态保护力度。完成“十四五”期间年森林采伐限额编制、天然林保护修复中长期规划、古树挂牌保护工作，森林督查图斑查处37个，立案行政查处19起，实现全乡森林覆盖率连续2年保持在67%以上；推进绿色发展向民生福祉转化。坚持“干部献策+组织实施+群众受益”原则，破解林业“大资源、小产业、低效益”的突出问题，实现整乡规划全覆盖，2019年来，实现省级以上森林乡村创建全覆盖，其中嘎马底村获评“国家森林乡村”。

青色廉政永葆生态水田政治本色。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，重点解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题。聚焦疫情防控、民生福祉等重点工作，细化监督检查任务，有效开展监督检查26次，发现问题并及时整改48条，为工作任务落地落实提供坚强的纪律保障。强化纪委专责监督，紧抓重要节点、关键环节，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，逢节必提、逢节必谈、逢节必查，通过“飞行点穴”等监督检查方式，时刻绷紧干部纪律之弦，为水田发展提供良好的纪律作风保障。今年以来开展各类监督检查10次，召开干部作风大会1次，通报问题7期，干部违纪违法零发生。

蓝色治理延伸生态水田“神经末梢”。聚焦提升社会治理效能，成功创建省级“枫桥式公安派出所”。坚持平战转换，实现韧性治理。以“枫桥经验”为总揽，组建“水田义警队”，形成共建共治共享的社会治理格局，2022年以来全乡接处警同比下降29%，行政案件下降14%，破案率上升5%，群众满意度提升，连续2年实现“两降两升”；坚持以点带面，健全矛盾纠纷排查化解机制。加强基层人民调解员队伍建设，成功排查调解各类矛盾纠纷47件，调处成功率100%；坚持法德并用，营造和谐氛围。深入开展“法律进乡村”法治宣传活动，健全公共法律服务、法律援助体系，确保乡村应普对象普法综合受教育率达95%以上。

紫色创新激活生态水田前进动力。将农村创业创新作为推动农村供给侧结构性改革的重要举措抓落实。改善农村创业创新环境。建设农村创新创业示范基地，推进在外务工人员返乡创业试点工作，帮扶返乡创业人员12人，引导成立产业发展合作社、注册基建公司各1个；推行终身职业技能培训制度。建好务工信息联络站，将适合就业的人员纳入职业技能培训和组织实施体系，2022年全乡通过培训激励共新增外出务工人员86人；探索建设青年就业创业见习基地和青年创业园。完善创业就业平台、孵化创新创业项目，增强水田商会和青年创业就业的辐射带动作用。组织申报见习基地1个，孵化创新创业项目2个，吸纳公司、合作社入水田商会2个。