文萃街道着力做到“四抓”，将机关作风革命效能革命建设抓细抓实

为将机关作风革命效能革命抓深入抓具体，文萃街道深入践行“三个工作法”，以“四抓”为重点，对机关工作事务进行调整和规范，对各村社区事务管理进行提质优化。

一是抓工作，以工作项目化，项目清单化、清单具体化要求提出工作规范，强化抓工作的系统思维，要有清晰的方向和措施。具体是每名班子成员、每名中层干部要按照抓工作要有思路、有招数、有时限、有进展的要求开列工作任务清单，定期汇报工作进展情况和存在困难，杜绝工作中重部署轻落实，以开会代替落实，以文件代替落实、以口头布置代替落实等官僚主义形式主义做派，各部门与平行乡镇街道比学赶超，不得把部门常规工作变成街道中心工作，跳出常规工作靠突击，突击工作靠攻坚的怪圈。

二是抓服务，街道作为基层一线，直接与群众打交道，朝夕相处，更要深刻领会好运用好“一线工作法”，要用心用情地投入工作，使服务在一线，奉献在岗位，赢群众好口碑，搭建好政府与群众之间的连心桥，实现政策贯通无阻增进共识的“加油站”，打通服务联系群众的最后100米。

三是抓形象，以单位形象建设、干部形象建设为板块，加强机关内部管理机制完善调整，加强机关办公内务环境，公务用车管理，明确干部职工的仪容仪表，个人形象与文明礼仪标准，加强“两个形象”建设，抓好机关干部整体形象与素质提升。以良好的精神风貌助力机关工作效能提升。

四是抓纪律，由街道纪工委牵头，加强对干部上下班纪律、请销假、外出报备，工作推进中“庸懒散推拖滑”等不良风气的监督，发现有上班时间去向不明、不按时上下班，出工不出力、混日子，不务正业、玩手机、干私活等行为的，第一次进行警告提醒，第二次进行通报，第三次取消当月评先评优，纳入年终绩效考核，从严从细加强纪律约束。