新安所街道“1223”四步走打造“技能蒙自”新安所样板

新安所街道创新工作思路，坚持以人民为中心，以劳动就业服务为宗旨，通过“1223”四步走，摸清企业用工、本地人员就业“两大需求”，事项岗位信息共享，有效拓宽农民工、返乡大学生和退役军人等“在家门口培训、在家门口就业”的渠道，打造“技能蒙自”新安所样板。

坚持党建引领。新安所街道始终坚持党建引领、部门联动，利用基层党支部、农服中心、建设者之家，深入开展就业政策宣讲，以技能培训为抓手，通过深入摸底排查，掌握辖区群众的培训意愿，组织开展有针对性的技能培训，进一步提升广大群众自力更生、就业增收的积极性，培育更多的农村技术人才，为乡村振兴提供人才支撑。在2021年石榴季，新安所龙潭村通过搭建“政府+企业”平台，组织村民开展直播带货从零学起，线上直播销售石榴，有效打通销路、盘活产业，带动农民增收致富。

打通两个渠道。新安所街道以“商会+协会”模式，打通商会和协会信息共享渠道，不断凝聚共识，协同发力，产业发展同频共振，企业发展佳绩频传，2021年云南省“十大名果”蒙自石榴榜上有名，云南省第九届“云南青年创业省长奖”1人获得提名，带动会员企业（合作社）72家，覆盖种植农2500余户，全年直接培训农户1890人次，间接带动就业2万余人。

提供两项服务。一是家门口的创业扶持政策。通过、妇联、团委、社保多部门联动，针对大学毕业生、农民工、复员军人、留学回国人员、小微企业经营户等不断加大云南省“贷免扶补”创业小额贷款、个人创业担保贷款和小微企业贷款宣传力度，拓宽就业渠道、缓解就业压力。二是全免费的技能提升培训。结合灵活就业人员实际需求，精心组织开展面向灵活就业人员的技术工、面点师、育婴员、家政等具备一定技术含量、市场需求量较大的服务业岗位短、平、快免费技能培训，帮助灵活就业人员持技就业、稳定就业。

搭建三个平台。一是搭建资源共享平台，把“建设者之家”打造成为党群服务、就业服务、便民服务、志愿服务的前沿阵地，联动工会、团委、妇联和社区劳务中介、就业培训等机构入驻，及时掌握企业用工需求和返乡人员基本情况，动态完善就业再就业人员基础台账，畅通就业信息双向渠道。二是搭建“校企”合作平台。整合培训资源，推进母亲学校与红河州大拇指职业培训学校等社会培训机构深度合作，加强职工岗位培训、再就业培训和农民工技能培训，实现职业培训和劳动就业“无缝对接”。三是搭建便民平台。不断推动新时代文明实践阵地向基层延伸，将理论政策、健康知识、科技知识、生活技能等带到群众身边，以常态化志愿服务惠及百姓，将关爱留守儿童、孤残老人、帮助解决生产生活、情感心理等活动在辖区1个实践所、7个实践站逐渐深入开展，推动新时代文明实践阵地特色化、全域化发展。（新安所街道 张珏、王浩宇）