蒙自：扣紧“责任链”锤炼干部“硬作风”

蒙自市以创建全国文明城市为契机，扣紧干部“责任链”，锤炼干部忠诚干净担当的作风。

实施“追责问责”，亮剑“机关病”。在管理制度上下功夫，依据《中国共产党问责条例》《云南省党政干部问责办法》等规定，并结合工作实际，专门制定出台《创建全国文明城市工作责任追究办法》治疗“创文机关病”，针对“创文”工作不力，不履行或不正确履行职责，造成严重不良影响或后果，违反相关要求，不能按期完成工作任务，影响全国文明城市创建工作顺利进行、造成不良影响和严重后果的责任单位或人员进行责任追究。对照“测评体系”和“双10”提质行动工作任务清单，制作督查快报，列出任务清单，供各个单位参考改进。明确分工分区，抓好各项“创文”工作，及时通报工作推动进程、问题指向和解决方案，制定下一步计划措施，共同推进落实。指导各单位的“创文”工作做到系统自检，每半个月收集整理其工作开展情况，清晰掌握存在的扣分点销号情况，掌握工作推进的难点、问题，对于梳理出的问题清单要一一核实、研究、解决。

推行“三色清单”，问责担当作为。在“创文”工作中，建立重点任务交办、工作任务包保和挂账销号制度，以白色、黄色、红色3种颜色作为任务清单纸张的底色，表示不同程度的工作责任和工作时限。“白色清单”用于交办任务和工作提醒；“黄色清单”用于任务交办提醒后不能按规定时限或标准完成相应工作任务时发出约谈函询；“红色清单”用于约谈函询后，仍不能完成任务时，发出责任追究移交清单。市委督查室、市政府督查室对交办单严格督查督办，明确专人跟进办理情况，坚持一月一督查汇总，督任务、督进度、督成效，查认识、查责任、查作风，对工作落实不力的单位进行通报批评、追责问责，对工作成效明显的单位进行通报表彰，确保各项工作任务如期推进。

实行“周调度制”，抓具体抓成果。为切实抓好创建全国文明城市督查问责工作，确保市委关于“创文”工作的决策部署落地落实，蒙自市建立起日报备、周调度、月通报工作制度，“创文”期间实行周调度制度，每周组织开展创建全国文明城市督查问责工作监督检查。每周五14:00召开调度会议，汇报上周调度会议安排的工作落实情况，安排下周重点监督检查工作。全市督查分为4组，要求细化监督措施，创新监督方法，坚决杜绝监督检查走过场、搞形式，切实将监督检查贯穿“创文”工作始终。围绕该市创建全国文明城市冲刺达标年（2020年）“双十”提质行动工作内容的落实推进情况进行监督检查。检查方式以实地调研、走访、暗访等方式开展常态化监督检查，紧盯重点部门、重点行业，精准发现问题。同时，还建立起“创文”考评制度，市“创文”办每月组织“创文”考评，每双月组织社区间、乡镇间交叉考评，对各责任单位和创建工作成效实行月通报并打分排名，对“创文”工作不力的单位进行追责问责。

邱兴 普桐 （蒙自市“创文”办）