蒙自市人民医院2020年度部门决算公开报告

目录

第一部分  蒙自市人民医院概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2020年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2020年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

第五部分  名词解释

第一部分  蒙自市人民医院概况

一、主要职能

（一）主要职能

蒙自市人民医院位于蒙自市天马路89号，始建于1938年，距今已有82年的悠久历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救和疗养于一体的综合三级医院，承担着全市和周边地区约60万人民群众的医疗工作。

（二）2020年度重点工作任务介绍

主要工作和做法

(一)坚持从思想教育入手，营造和谐氛围，认真抓好各种教育学习活动，不断促进全院医务人员综合素质和单位整体素质的提高。

一是开展政策纪律法律法规教育。为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成效，院党委积极开展了三会一课、“两学一做”学习教育，并坚持党委理论中心组每年8次的学习制度，通过重点学习党的十九大报告，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》读本、《中国共产党章程》两个《条例》组织全体党员开展了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习测试，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，党员干部政治意识和党性觉悟有了很大提高。并订阅了《党风廉政建设》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。

二是开展理想信念及荣辱观教育。1月19日医院党委看望退休职工、12月28日医院党政领导班子2020年党建述职评议会、医院组织学习贯彻落实党的十九届五中全会精神医院党委组织81名党员参加“万名党员进党校”培训。8月27日由党委书记向全院党员以《习近平总书记考察云南重要讲话精神为指引推动蒙自市人民医院为民医疗服务高质量发展》为题上党课。工会全体同志在党员的带动和影响下,积极工作,热情服务,团结协作、乐于奉献。结合工作实际开展支部活动,加强同基层群众的联系。党员同志带头捐款为期路白乡海军希望小学开展“暖冬健康助学”行动，孩子们送去关怀及学习用品。做到了在服务医院工作上顾全局,在服务社会志愿活动上用真情,在自身建设上求严格,在建功立业中讲奉献,在工作目标上争上游。

三是广泛开展科学发展观和服务宗旨教育。6月党委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序进行选举。医院党委换届选举工作取得圆满成功，顺利产生了新一届的党委委员会，为我院党务工作全面进步提供了强有力的组织保证。通过各类活动的开展、教育，使全院干部职工使命感和责任心不断增强，服务态度明显改善。

四是加强党费收缴使用管理。党费收缴使用是医院党委在党务管理中的一项重要工作。今年共收取党费45626元，已按时缴纳。

(二)加强医院管理，提高运行效力。

1.抓组织队伍建设，优化内部管理。一是抓班子自身建设，把领导班子的工作职责、任务目标、质量要求纳入考核，明确目标，周密计划，体现清晰的工作思路。二是抓干部队伍建设。大胆提拔使用中青年干部，加强干部培训学习。三是抓好党员队伍建设，利用“三会一课”和党员“先进性教育”等活动载体抓好党员培养工作，开展党支部标准化建设活动。今年以来，无1人因违纪违规受处分，医院的干部职工素质普遍提高。

2.严格执行各项规章制度，强化质量管理。医院制定了明确的量化考核标准和奖惩标准《蒙自市人民医院综合管理考核方案》，采取责任到部门（科室），专人负责，按不同的考核方法，对全院管理教育工作、医德医风建设、行政管理等工作进行质量考核，实行每季度一次质量分析会。把医疗质量管理放在首位，相继制定了医院规章制度成册，并建立了管理教育、医疗安全和行业作风建设等工作成果的奖惩措施。通过健全和完善质量控制网络，要求全体职工在严格执行首诊医师负责制的前提下，实行首问负责制。即任何一个职工，不论是医生还是护士或主任，甚至于后勤人员，只要有病人询问，就要主动回答病人，如不能正确回答病人的提问，也必须告诉病人去何处咨询，绝不准推诿搪塞病人。

3.严格执行国家收费标准和集中采购、统一配送药品，保证药品质量，降低药品价格。积极主动报送采购计划，自觉服从医院的管理，以实际行动支持配送办工作。我院药品100%由云南省集中招标采购平台采购，采购品种达950个。同时，医院党委、纪委对重点岗位、重点环节、重点人员情况经常进行分析调查走访，审查医药购销合同，杜绝了医药采购活动中的不正之风。

4.推行院务公开制度。凡涉及到中层领导的任免、评先选优、晋升职称、大额资金支出等职工关心的重要事项，实行群众推荐，组织考察，报院长办公会讨论，党委会议决定。医院的财务收支，由财务部定期公布。

5.建立健全医德医风建设约束机制。通过各类措施制订及实施，使医德医风建设扎扎实实开展，提高了医疗服务质量，端正医德医风。2020年，共收到表扬信13封，锦旗83面，拒收红包拒绝宴请8件，新建便民措施45项，好人好事共80件，参加下乡义诊公益活动155次，患者对医院满意度达98.75%，医院医德医风建设取得了可喜的成绩。

2020年9月红河州卫健委组织大型医院巡查，规范了医院党的建设、行业作风建设、运行管理。

（三）积极推进医院文化建设

1.加强医院文化建设。坚持以“上下同欲者胜”的核心理念，通过院报《医帆》、医院网站、微信平台等宣传、贯彻、教育，努力打造自己的团队文化，形成蒙自市人民医院固有的，能够凝聚人、团结人，蓬勃向上的文化精神。同时积极向市卫计局、红河日报社、今日蒙自等及时投稿60余篇，有力的推进的医院文化建设工作。依托抖音平台传播快、受众广、信息精炼等特点，目前抖音平台粉丝量8371人，全年抖音平台共制作发布各类短视频94条。抖音粉丝量，从1月初1600+，到12月份增至8300+。借助微信公众号宣传优势，不断创新文案形式，丰富宣传方式，特别是今年疫情期间，我院微信公众号及时准确编发疫情相关信息，并将我院驰援湖北医务人员的工作故事第一时间在微信公众号平台进行报道，起到了凝心聚力，提振信心的作用。2020年共发布微信公众号48期，发布微信文章344条，微信平台粉丝数从1月份初3.5万+，到12月份增至8.5万+。通过各种渠道的宣传对促进医院的社会效益有良好的促进作用。

2.打造“党建120”品牌。医院党委坚持公立医院的公益性，把党建工作要求写入医院章程，以党建为引领，凸显医院特色，以“120”急救特征理念融入到加强公立医院党建工作中，创新打造“党建120”品牌（即：围绕“落实全面从严治党主体责任”一条主线，抓牢“医院党委抓党建责任制”和“党委领导下的院长负责制”两项机制，实现“支部规范零遗漏”、“党员积分零盲区”、“质量保障零缺陷”、“服务患者零距离”、人才培育“零障碍”和“行风整治零容忍”六零目标），建立党委议事规则、抓思想政治和意识形态、管干部人才、树医德医风、带工青妇等系列制度，切实把党的领导贯穿于医院工作的方方面面，以“六个零目标”提升医院党建科学化水平，有效助推医院高质量发展。  

3.制定医院信访工作制度。设立意见薄、投诉箱，公开投诉电话，认真处理信访投诉，有严格的投诉处理程序，对各类信访投诉做到件件有着落、事事有结果，确保病人放心满意。通过患者满意度调查、群众来信、来访、社会评价等多种行之有效的形式，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作，初步形成立体式、多视角、全方位的医德医风监督体系，促进医德医风的进一步好转。2020年共收到信访件19件，已按要求全部给予回复，回复率100%。医院各类宣传最大限度满足了各科室户外宣传。同时认真完成全市创文工作宣传，相关创文工作宣传展板上墙100余块，通过对病人满意度调查的结果显示，病人对医院行风七项综合满意度达到98.31%。

4.医院充分发挥群团作用。组织、团总支、医务科、护理部等部门，通过组织各种健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操，增强单位职工的凝聚力。医院工会成立了各兴趣爱好小组，开展了迎元旦职工运动会、 “5.12”举办了“护士节技能操作、读书系列活动”、工会各种兴趣小组也积极开展活动：三人篮球比赛、自行车骑行比赛及卫健系统技能操作比赛等，通过开展活动不仅丰富职工的业余文化生活，满足职工的精神文化需求，而且对增强医院凝聚力，树立“上下同欲者胜”的文化理念，构建和谐医院都有着重要意义。医院从政治上、生活上关心离退休职工党员，成立了老龄委，专人负责与老职工的联系，加强了对老干部工作的管理，在春节、中秋节、敬老节对老职工进行慰问，生病的老职工医院领导亲自上门看望慰问。对职工生病住院、离退休职工去世，院领导都会主动关心、主动慰问，让职工感受到医院大家庭的温暖。医院向全院职工发出了倡议书，号召大家“捐一份热血，献一片爱心”，大家踊跃报名，经过严格筛查，于1月16日共有80人共参与了献血活动，共献血21300毫升。

通过参与创建“全国文明卫生城市”、开展道德讲堂、推行善行义举榜等活动，结合医院实际，围绕爱岗敬业、乐于奉献主题，用身边的故事传递道德正能量，引导职工学习先进，宣传涌现出来的凡人善举，倡导文明新风，有力地推进了各项工作的发展。

以党建带团建，支持院团总支根据自身实际开展工作，充分发挥党的助手和后备力量作用。关心和支持民主党派根据自身特点开展工作，充分发挥民主党派的参政议政作用，今年6月党委换届选举工作充分征求民主党派意见，8月召开社会监督员和民主党派人士座谈会，充分征求民主党派人士对医院发展的意见或建议。

（四）多措并举狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展

医疗质量是医院生存和发展的根本问题，持续改进医疗质量永远是医务科重要工作任务，始终把“严抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量”作为首要任务，经过严格管理、狠抓落实，正确贯彻执行国家医疗卫生法规，落实院长对医院医疗整体发展的规划，紧密联系各科室主任，督促和协助科室搞好医疗业务学科发展、医疗质量监控、保证医疗安全。我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

1.每月对全院运行病历和终末病历质量进行检查。医院制定了相关检查制度，截至11月共抽查了病历6934份，其中运行病历2336份，归档病历4598份，抽查的病历覆盖全院各临床科室，涉及了病历中的各相关环节。抽查的病历中，乙级病历有47份，丙级病历5份，缺陷病历3681份，占抽查病历总数的53.1%。

2.为规范临床输血医疗行为，最大限度保证医疗安全。2020年医院在安全用血、合理用血方面主要做了以下几方面工作：2020年至11月全院共报废血液制品：1100ml血浆、10u冷沉淀、3个治疗量的血小板，报废量较2019年同期有较大程度减少，说明各科室节约用血的意识有所增强，全年无不合理用血现象。输血不良反应—截止至11月发生输血不良反应30例，30例能按照制度规范执行，处理及时，相关记录完善。同时为确保临床用血安全，因此进一步加强医务人员输血相关知识的学习培训，全面提升了我院的临床输血安全意识，确保临床科学、合理、规范用血。

3.进一步规范药品使用管理工作，控制医疗费用不合理增长。2020年共通报不合理用药118起，对于存在不合理用药情况均已在每月的科室月考核中进行扣罚。

4.2020年1-10月各项工作指标完成情况：开放床位数:1020张；病床使用率：95.63 %；门诊总人次：504395人次；住院总人数：50134人次；平均住院日：6.36日；手术例数：12082例；

三四级手术占比：27.61%；全院实际占用床日数:318335日；入出院诊断符合率：99.85%；手术前后诊断符合率：99.54%；CT检查阳性率：77.71%；急危重症抢救成功率：96.10 %；无菌手术切口感染率：0.28%；临床与病理诊断准确率：99.32%；开展成分输血比例：100%；出院病历归档率：100%。

5.加强人才培养、推动学科建设

（1）为满足医院持续、快速发展需要，加快人才队伍建设。至11月，共招聘医师25人，技师11人，招聘的医师中临床专业14人、医学影像学4人、医学检验学2人、口腔、麻醉、病理、针灸推拿、中医各1人；技师中有医学影像技术专业7人，康复治疗学专业3人，医学检验技术专业1人。新员工的加入，为我院的发展注入了新鲜的力量。

（2）新成立科室投入运行。2020年继续加强新成立的3个内科二级学科、新生儿科、感染性疾病科医疗服务能力建设。独立设置了肿瘤科，新增开设肿瘤科门诊、生殖遗传专科门诊。皮肤与医疗美容科人员已基本配备完善，病区改造正在进行，2020年12月24日独立开科运行。呼吸与危重症医学科标准化建设（PCCM）项目通过国家评审验收。通过各二级学科的持续完善，医院的诊疗能力更趋于精细化、专业化，医务人员更能将全部精力投入到各自相关领域中，不断精益求精，迅速提高医疗水平、服务质量，达到各有所长，创造专科特色，更好的服务于群众，为我院综合实力的提升作出应有的贡献。

（3）加强病区、诊区升级改造。2020年对原来的中医科、皮肤科、儿科、心血管内科、内分泌科门诊及超声医学科、放射影像科进行升级改造。建设智慧型高血压管理中心及规范化代谢性疾病诊疗中心，通过升级改造改善医生工作及患者就诊环境，提升患者就医获得感。

（4）加强重点学科建设。重点专科建设是医院发展的核心，2020年我院2016年的两个重点专科建设项目：妇产科及重症医学科以优异的成绩顺利通过验收，至此，我院13个省级临床重点专科建设项目有7个顺利通过验收，成为重点专科。

6.加强医疗技术管理，保障医师依法执业 。为保障医师依法执业，截止至11月，“医师电子化注册信息系统”内共有322名医师注册在列；同时为落实手术分级管理制度、抗菌药物分级管理制度及患者安全管理制度，2020年医院对新取得医师证的28医生进行了相关权限的授权，以确保各级医生在权限内进行诊疗活动，保障患者安全，杜绝医疗纠纷。

7.三级医院建设。2019年12月医院顺利晋级为三级综合医院，后续医院将根据《三级医院评审标准（2020版）》相关内容，全院动员，上下同欲，齐心协力做好三级甲等医院建设。

8.加强药物管理。医院继续推进医疗服务价格改革，科学控费，破除以药补医机制，2020年（1月至11月）医院药品收入为8172.20万元，药占比为15.38%，已完成指标。截止到11月30日，我院共有药品品规：931种，其中基本药物品规：508种，占比为54.56%，已完成指标：≥50%。门诊处方抗菌药物使用率为9.33%，住院患者抗菌药物使用率为37.09%，住院患者抗菌药物使用强度为31.05DDD/百人天，各项指标控制良好，均未超指标。共抽查门诊处方37520张，其中不合理处方270张，处方合格率99.28%。1月至11月全院各科室共上报120例。

9.临床路径工作开展。为降低患者就医费用，规范医生诊疗行为，2020年持续全面推行临床路径，进行临床路径病种管理的数量共53个病种，截止11月临床路径入径完成2287例。临床路径工作的开展，减轻了患者的费用负担，带动住院病人的整体费用更趋合理，促进医院服务流程的整合和再造，避免各种原因造成的时间浪费和医疗行为的随意性，避免工作的遗漏，在一定程度上可以防范差错和事故的发生。

（五）深化优质护理内涵，提升护理服务品质

1．加强政治思想法律法规学习。严格做好护士职业准入管理，全院临床一线护士持证上岗率达100%。严格落实核心制度， 11个月来对全院2000余人次对核心制度的掌握情况进行提问指导。同时全年持续开展“最满意护士”评选活动，患者提名最满意护士105人次。全年共外派75名护理人员参加上级医院组织的各项学习班及学术交流，积极学习把先进的技术及理念带回医院，服务好医院。

2.积极开展延伸护理服务。进一步深化优质护理服务意识，成立志愿者服务队进行志愿者服务活动，多次送医送药到社区并进行院外急救知识培训、组织糖尿病、心血管疾病患者健康教育知识培训；1-11月共完成发热病人预检分诊3519人，监测体温39682人次；慢病筛查：监测血压17004人次，监测血糖17066人；护送患者3256人次，为患者免费提供轮椅和平车共3642次,日间分诊170547人次，夜间陪诊陪检15454人次，该项工作保障病人就诊秩序良好，得到病人及家属好评，也得到医护人员认可，取得良好社会效益，为在全院开展优质护理服务工作奠定基础。

工作中为贫困患者捐款捐衣、拾金不昧等好人好事大量涌现。做好乡镇卫生院的对口支援工作，根据各卫生院的要求做好各项业务指导及授课10余次，接收他们的护士免费进修培训10人次，并经常深入基层现场进行工作指导。开展出院患者电话回访工作，为出院患者提供疾病预防和健康指导工作，回访率达到100%。

3.改善服务态度，持续构建满意度工程。开展形式多样的健康教育活动，有针对性地进行健康指导，教给病人有关的健康保健知识，建立健康的行为生活方式，健康教育覆盖率做到100%，健康知识知晓率达到65%以上，开展亲情式服务，进一步规范护理操作用语，加强护士日常礼仪和护患沟通技能的学习，培养护士树立良好的职业形象，1-11月出院病人电话回访率97.27%，成功回访率86.82%，比去年同期上升0.72%，对20%住院病人作护士工作满意度的问卷调查，综合满意度达99.09%，比去年同期下降0.15%。2020年主动上报护理不良事件145件，较去年增加20例，对反复存在的问题进行持续追踪整改，建立护理质量管理长效机制。

（六）加强院感质控工作，特别是对重点科室和重点环节的管理和监督

1.环节质量监控：开展医院感染病例的前詹性监测，1～11月份共监测病例468例，报告医院感染病例514例次，医院感染率为0.78%（标准≤10%）；漏报0例次，漏报率为0%（0%）。

2.加强医院感染调查：2020年10月11日进行了医院感染现患率调查。共调查临床科室22个，应调查人数1028人，实查人数1028人，实查率为100%；医院感染病例22例次（共20人），现患率为1.95%；漏报0例，漏报率为0%。抗生素使用前送细菌培养与药敏233例，送检率为69.56%，培养出的病原菌有多重耐药菌。手术切口感染率为4.54%。

3.医院感染目标性监测。截止11月开展了12科手术切口目标性监测，监测手术种类包括Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类手术。目标手术抗菌药物使用有待规范，清洁手术使用抗菌药物有待规范，预防用抗菌药物使用时间不超过2小时。给药时机基本都在术前30分钟-2小时内，除外急诊手术。1～11月份共发生70例切口感染，（Ⅰ类手术26例，Ⅱ类手术9例，Ⅲ类手术16例，Ⅳ类手术19例。）发生术后肺炎48例。

4.手卫生依从性监测：1月份和11月份对医务人员手卫生时机共1679次，实际到位1611次，依从性为：95.95%。

5.环境卫生学及消毒灭菌效果监测。每季度对手术室、产房、导管室、口腔科、腔镜室、供应室等科室环境卫生学进行监测，1-11月份对各科室共监测取样2121份，合格2086份，合格率98.35%；其中室内空气558份，合格549份，合格率98.39%；物体表面取样459份，合格450份，合格率98.04%；医务人员手监测212份，合格211份，合格率99.53%；使用中的消毒剂采样408份，合格404份，合格率99.02%；无菌医疗物品120份，合格117份，合格率97.5%；内镜采样51份，合格51份，合格率100%；温箱水、湿化水采样96份，合格91份，合格率94.79%；透血机用水采样205份，合格201份，合格率98.05%；各种管道采样12份，合格12份，合格率100%，对不合格率进行原因查找并重新采样送检，达到100%合格率。

6.食源性监测。2020年完成食源性监测444例、完成腹泻标本100例，疟疾血检标本211例。与检验科联合，改进腹泻标本收集方式，提高了标本的收集率和检验质量。

7.加强培训，增强医务人员院感知识。对临床、重点科室及实习同学进行培训、考核42次，掌握率98.5%；7月16日到11月30日分别到全市13个乡镇、市妇幼院、东城、北城社区服务中心、民营医院医护人员培训18次。加大了培训与督导检查的力度。同时参加红河州医疗流程评审共计26次，参加市卫生监督局组织的医疗流程现场指导及参加院内医疗流程图纸设计、审核现场指导。组织院内感控应急演练院级2次，提高了医护人员突发公共卫生事件应急处置能力。今年1—11我院发生职业暴露16起，共16人，已按要求和规范进行了处理，使职业暴露人员得到及时关怀、救助。

7.严格疫情报告制度。加强疫情网络设备的管理，完善工作制度，疫情网络直报率达到100%。截至2020年11月30日我院产科及新生儿科乙肝疫苗共接种1808人次 ，卡介苗接种1522人次。狂犬疫苗接种4504人次；共上报传染病例6711例（其中乙肝病原携带者2338例），无漏报情况，传染病报告卡填写合格率100%，传染病登记合格率100%，已通过各上级主管部门的检查。共发现肺结核及疑似病例1100例，确诊并规范治疗160例，使肺结核患者得到及时有效救治。发现梅毒病例271例，已积极动员患者进行规范治疗，使梅毒患者得到及时有效救治。收治突发食源性聚集性症候群事件276起，共444例，无死亡病例，已按规定时限上报市疾控中心并进行了网络直报并配合疾控部门进行流行病学调查工作。完成发热病人疟疾血检211例，5-10月完成腹泻标本100例，较好的完成了市卫生健康局下达的任务。

8.传染病上报制度。严格落实传染病上报制度。截止至11月30日报告的传染病中，呼吸道传染病七种（2563例），占总发病数的58.61%；消化道传染病四种（285例），占总发病数的6.52%，血源性及性传播疾病十一种（1494例），占总发病数的34.16%。疫情报告填写合格率100%，传染病登记合格率100%；传染病漏报率0%。2020年1-11月共审核传染病6696例，其中网络直报4358例，乙肝病原携带者2338例；2019年共审核传染病8915例，其中网络直报6989例，乙肝病原携带者1926例。

9.慢性病就诊上报。为就诊病人免费测血压44826人，测血糖46808人，上报肿瘤病例382例，上报冠心病脑卒中病例1596例，上报死亡病例177例，异常血压、异常血糖及死亡病例、肿瘤病例、冠心病脑卒中病例都已按要求上报市疾控中心。

（七）优化教学结构设置及管理，促进以教兴院总进程。

1.继续医学教育管理和人员培训。

（1）截止11月底，共安排96人分别至杭州、上海、重庆、广州、昆明等地多家省内外三级甲等医院进修学习，涉及20余个专科领域。同时接收周边县市卫生院及友邻医疗机构的46名医务人员进修。

（2）医院组织安排了全院27个科室95次（14次业务学习+心内科学习班+口腔科学习班）共260人次参加省、州、市医学会及其分会所举办的各种学术年会与培训班的学习。上半年受“新冠”疫情影响，所以年内仅完成业务培训14次，邀请院外专家及各临床科室主任为大家讲解医学前沿知识和技术，共同探讨与交流，共同提高，有效地提高院内各科室相互之间的协作。

（3）通过管理制度的落实，科教部认真梳理医院2019年度学分学习情况，2019年我院卫生技术人员共有913人，参与继续医学教育867人，参与率达95%。其中中职及以上职称人数279人，学分验证达标279人，学分验证达标率为100%；初级职称560人，学分验证达标551人，学分验证达标率98%。2019年度我院实际参加学分验证人数为867人。2020年全院专业技术人员购买医博士学习卡966张，科教部已全部完成发放并加以提醒和指导，促进我院卫生技术人员的医学再教育顺利实施，提升全院医务人员整体综合素质，按三级医院标准要求，以保证我院继续医学教育达标率达标。

（4）在云南省卫健委及红河州卫健委的领导下，我院积极开展2020年第四周期医师定期考核相关工作。同时，我院受蒙自市卫健局委托，担任蒙自市医师定考的考核机构，对蒙自市辖区内的医疗机构参考医师160余人进行资格复审，评定其医德医风及工作完成情况的考核结果。

（5）根据蒙自市卫生和计划生育局下发《关于印发2020年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》及《2020年云南省基层卫生人才能力提升培训项目实施方案》文件要求，设立我院作为本次培训的教学点之一，负责完成从蒙自市各乡镇卫生院或社区卫生服务中心遴选的2名临床业务骨干医师及3名乡村医生进行为期4个月的理论集中培训及临床技能培训工作。

2.与昆明医科大学继续教育学院联合办学

我院教学点根据昆明医科大学2020年招生工作安排，共招新生专科55人、专升本289人，专升本班人数突破2019年278人，达历史新高。同时整理学籍档案、办理毕业证书、代办学历认证报告并发放毕业相关材料。针对本年度已毕业且在我院教学点就读的本院职工上报医院管理部门申请相应奖励，共计47人，按照每人奖励人民币3600元的标准，预计发放奖励金额共计169200元。

3．学术论文发表及医院临床科室举办学术年会、论坛培训等活动完成情况。

（1）为促进医院及各科室科研能力及业务水平的提高，医院积极鼓励医务人员撰写相关论文和参加学术活动。全院专业技术人员认真总结临床研究成果和经验教训，积极撰写论文。2020年1月至11月，我院共在核心期刊上发表论文共60篇。

（2）举办学术年会以及培训班，有助于省内外专家对我院医疗、教学、科研进行全方位指导，进一步促进我院学科建设，人才培养，更好地为基层患者服务。今年共协助产科、新生儿科、心血管内科、口腔科、呼吸与危重症医学科、急诊科、耳鼻咽喉科、骨科等科室完成9次学术会议及培训班相关工作。

4.做好科研工作，提升医院综合实力

2020年以楚雄医药高等专科学校为平台，由医学影像科何绍飞主任负责的“肾Ａ造影及腔内治疗经皮肾镜碎石术后大出血的临床应用”科研项目申报进入立项；与北京九强生物技术股份有限公司合作负责的国家重点研发计划“国家质量基础的共性技术研究与应用”重点专项“老年病相关生化诊断试剂量值溯源及质量评价研究”课题编号：2019YFF05216502“不同检测系统的凝血项目一致性研究”、课题编号：2019YFF05216502“无室间质评检测项目临床实验室质量控制策略研究”分别由我院医学检验科张莉辉主任、徐安辉副主任负责项目，2020年10月正式启动，2021年12月、11结题；妇科肖会分主任与南方医科大学南方医院、云南省第一人民医院生殖科共同合作的国家卫生健康委医药卫生科技发展研究中心“电生理适宜技术真实世界研究和推广应用项目 ”电生理+共振中医技术在盆底重建术后快速康复真实世界研究已进行立项备案，以上项目在有序运作中。

5.医教协同合作办学，培养优秀人才不懈努力

2020年度我院共承担了近20所院校16个专业共计近600余名实习生的教学任务、承担楚雄医药高等专科学校、红河卫生职业学院两所学校临床医学专业2个班级共计99名学生第3学期理论授课及毕业实践教学任务。教学工作永无止境，各教研室、教研组应加大教学管理力度，加强过程管理和质量考核。各临床教师要加强教学新方法、新技术、新模式的学习，不断提高教育教学水平，为培养更多优秀的医学人才而努力。

6.完成实习教学相关工作

（1）为进一步勉励实习生的学习热情，年内组织完成临床带教老师对2019至2020学年优秀实习生评选工作，根据实习生在医院学习和工作的日常表现、理论测评、临床带教老师推选等多方面综合评选出30名优秀实习生，颁发“蒙自市人民医院优秀实习生”荣誉证书。希望同学们在以后的工作中继续努力，不断提高自身综合水平，创造新的佳绩。

（2）截止11月底，已开展7次全院性实习生专题讲座及实习生座谈会，3-5月因受新冠肺炎疫情疫情影响，实习生较少，故未开展全院性授课，组织部分学生参加了相关科室的学术会议培训10余次，进行专业学习。

7.合作与交流，促进医院大发展

（1）随着我院的发展及全院职工的共同努力，在2020年与云南中医药大学、大理大学、昆明医科大学、红河卫生职业学院、楚雄医药高等专科学校、保山中医药高等专科学校6所医学院校取得了进一步的交流与合作。

(2)昆明医科大学举办了2020 年教师节暨 2018-2020 年“三育人”表彰大会我院被昆明医科大学评为“管理育人先进集体”，20名带教老师被评为“先进个人”并颁发了荣誉证书；第四届保山中医药高等专科学校“实践教学基地教学竞赛”兼职教师卢施妤参赛并获一等奖，医院荣获优秀组织奖、优秀伯乐奖；云南中医药大学、楚雄医药高等专科学校为我院李夏煌院长等人下发了教授、副教授、讲师聘书；通过与省内各大院校深入合作，我院将强化“科教兴医，教学兴院”意识，抓住机遇、乘势而上，虚心学习、取长补短，共同提高医院教学质量，真正体现“教学相长”，为社会培养出更多的高等医学人才。

（八）对口支援、公益活动、扶贫工作、下乡义诊工作

1.帮扶基层工作：

落实双向转诊。我院与各乡镇卫生院、卫生服务中心建立双向转诊制度，目的是为本市居民提供方便、便捷、优质、连续性的医疗服务，有利于加强我院与各乡镇卫生院及社区卫生服务中心医生之间的联系，逐步形成一个有序的双向转诊网络。在全市范围内开展了双向转诊，截止2020年12月7日接收乡镇卫生院转诊至我院就诊444人次；我院通过双向转诊转上级医院病人数有80人次。

医共体建设。为进一步深化蒙自市医药卫生体制改革，构建优质高效的整合型医疗卫生服务体系，提升基层医疗卫生服务能力，加快分级诊疗制度建设，在上级行政部门的部署下，以蒙自市人民医院为医共体总院，全市各公立医疗机构成为医共体成员单位，分别加挂蒙自市人民医院XX分院牌子（其中市妇幼保健院同时加挂蒙自市妇女儿童医院牌子）为医共体分院。由总院牵头与分院组建成紧密型医共体。在市内以“1+4+N”模式组建，“1”即：蒙自市人民医院；“4”即：蒙自市中医医院、蒙自市妇幼保健院、蒙自市疾控中心、蒙自市第二人民医院；“N”即：全市各卫生院、社区卫生服务中心。目前此项工作已制定完成《蒙自市紧密型医疗共同体建设实施方案》、《蒙自市医疗共同体章程》、《蒙自市医疗共同体理事会章程》、《蒙自市医疗共同体监事会章程》，拟定蒙自市医疗共同体理事会、监事会成员建议名单，其余工作在稳步推进中。

专科联盟建设。促进优质医疗资源全面覆盖，医院分别组建了以蒙自市人民医院骨科、康复医学科、耳鼻咽喉科、口腔科、妇科为龙头，乡镇卫生院为骨干的专科联盟，促进医疗资源纵横整合，着力提高我市相关专科的诊疗水平，满足不同层次服务需求。2020年我院与5家乡镇卫生院建立了12个专科联盟，通过共建专科联盟，我院将对蒙自市各卫生院进行医疗技术的帮扶指导，从而提高卫生院的医疗服务水平、扩展医疗服务能力、加速卫生院的建设与发展。促进分级诊疗制度的下沉，充分发挥优质医疗资源向基层延伸发展，让学科间的交流、合作更加紧密，切实有效地提升基层医疗机构的医疗服务能力。

医师下基层。根据医疗卫生体制改革精神，为进一步做好新时期农村工作，不断提高农民健康水平。2020年派出34名医务人员至各乡镇卫生院，全脱产对口帮扶，为期一年。通过进行全方面指导，组织专家团队到各基层医疗机构帮扶带教，让医院专家资源下沉到基层，充分发挥市医院优质医疗资源的辐射作用，不断提高乡镇卫生院、村卫生所服务能力和水平，为辖区居民提供方便快捷、质优价廉的医疗卫生服务。

（4）下乡义诊活动。2020年医务部组织了全院各科室到各乡镇、社区、广场、卫生院等帮扶、义诊共计51次，派出医务人员300余人次，为乡镇的老百姓免费义诊、免费培训乡村医生、免费咨询、免费看病送温暖，乡村老百姓们送去了关爱、卫生和健康。

2.上级医院帮扶我院

（1）专家工作站我院为提高医院可持续发展能力，推动医院与省内高水准医院医、教、研的有机结合，与三级医院合作共建基层专家工作站，2020年至12月建成5个专家工作站，至此，医院已建成22个专家工作站.基层专家工作站的建立对我院意义深远，不仅使我院诊疗水平上新台阶，还为我院培养高素质人才，促进我院技术水平和服务能力的提升。

（2）上海志愿者帮扶。2020年8月第二十三批上海青年志愿者1人至我院进行为期半年的服务，是来自上海内分泌专业的朱雯，志愿者的到来，把他们先进的理念、丰富的知识、良好的技能传递给所服务的科室，用自己所学知识和先进的医疗技术，为医院、为蒙自卫生事业发展提供更多的帮助。

（3）专家工作站。我院为提高医院可持续发展能力，推动医院与省内高水准医院医、教、研的有机结合，与三级医院合作共建基层专家工作站，目前已建专家工作站10个；康复医学科与云南省第二人民医院构建尹勇专家工作站，已写书面申请寄至专家所在医院，待建中。基层专家工作站的建立对我院意义深远，不仅使我院诊疗水平上新台阶，还为我院培养高素质人才，促进我院技术水平和服务能力的提升。

3.履行公立医院公益性

外派医疗保障。我院作为公立医院，承担着政府指派的各项卫生医疗保障任务。 2020年至11月共安排外派医疗保障62次，派出医生95人次，护士86人次，救护车50车次。派出的医务人员随叫随到，尽职尽责、随时提供便捷、安全、规范的医疗保障服务，全院工作人员始终以高度的责任心对待，做好各种应急准备，医院提供优先、优质的“一条龙”医疗服务，保证生命绿色通道畅通，圆满完成了每一次的保障任务。

4.健康扶贫工作：

2020年的健康扶贫工作中，医院继续认真履行健康扶贫办公室职责。对建档立卡贫困患者实行先诊疗后付费，落实基本医保倾斜政策，履行家庭医生签约服务中的家庭医生指导、咨询服务。对32种大病进行专项集中救治，建立全市大病患者“一人一档一方案”档案。

开展 “光明扶贫”工程，对白内障建档立卡贫困患者实行免费救治，2020年，共免费救治建档立卡白内障患者110人次，效果佳，均未出现不良反应。开展一站式即时结报，让建档立卡贫困人口“看得起病”。2020年，在市卫健局、医保局的统一部署下，我院结合蒙自市农村贫困慢性病患者数量、慢性病病种情况，积极指派院内医疗技术过硬、临床经验丰富的专家组成医疗队，携带便携式诊断设备，深入蒙自市13个乡镇开展基层巡回医疗活动，全力做好农村贫困人口慢性病筛查和明确诊断工作，为门诊慢病卡办理提供依据。

5.五大中心建设。

医院积极推进“五大中心”建设，在人、财、物方面全力支持“五大中心”。结合医院专科发展规划和五中心认证标准、建设管理规范，医院在流程优化、各科间协调配合等方面形成了一套行之有效的做法。通过不断完善诊疗流程、有效整合院内外资源，为患者提供快速诊疗通道，采用快速、标准化的诊断方案对五类患者提供更快、更准确的评估和诊疗，显著减少无效医疗时间、缩短住院时间、降低再次就诊率和再住院率，减少不必要的检查费用，改善患者健康相关生活质量和就诊满意度。

我院是云南省第一家通过标准版胸痛中心验收的县市级医院，同时也是红河州第一家标准版胸痛中心，2019年PCI手术310例，诊疗水平特别是急诊PCI技术处于红河州领先水平，平均门诊时间59分钟（国家标准90分钟），居全省县市级医院首位。2019年顺利通过卒中中心评审,一直位列全国卒中中心100强。2020年通过危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心评审。正在全力推进创伤中心建设验收。

（九）医疗设备购置情况

1.耗材采购情况：2020年购进医疗耗材总金额：108764727.60元，医疗器械类总金额：2180995.60元。2020年医疗耗材购入比2019年医疗耗材购入同比增加8.3%，2020年购入医疗器械类比2019年购入医疗器械类同比增加-35.73%。

2.2020年已完成招标项目共计18个，合同金额：6812.52万元；各临床科室共上报可疑医疗器械不良事件25例。   

（十）通过信息化建设改善患者就医体验，确保医保DRGs支付改革进一步推进

1.认真履行病案管理人员职责，严格执行病历管理制度、移交制度、归档保管制度、病历借阅制度、病历复印制度。做好全院住院病历的回收、整理、装订、编码、归档、借阅和复印工作。截止到2020年1-11月，共计回收病历50134份。借阅病历12624份，复印病案5837 份，未出现病案遗失及损毁。

2.DRGs完成情况。2020年我院参与付费的职工医保病历总数为1012份，单病种14份、入组病例998份、入组率为100%。每月积极按规定时间内上报、审核并反馈相关病例信息。

3.医保DRGs支付改革进一步推进，由国家层面第一次统一并明确了DRG分组方案，即CHS-DRG。红河州2020年DRG试点医疗机构增加并将DRG支付范围扩大至州市职工医疗保险、县域外居民医疗保险。

4.医院信息化建设中信息整合、利用能力有待进一步提高，建设以患者为中心，电子病历为核心，基于医院信息平台，实现全院资源的统一调度与管理，为患者、临床、管理者提供全面的信息支撑服务，从而更进一步改善患者就医体验、提升工作效率、杜绝医疗差错、降低运营成本为目标，借助医院信息化让向往变成现实，让患者、医护工作人员、管理决策者更加智慧。2020年完成服务器性能、存储扩容。存储采用分布式存储方式，提高数据存储性能，支持分级存储，使存储系统标准化，可靠性增加。

（十一）强化质量管理、保障医疗安全，通过质控确保医疗质量持续改进

医疗质量是医院生存发展的基础。强化质量管理、保障医疗安全、维护人民群众健康权益是医院管理的核心。认真落实质控工作职责，加强与科室的沟通、合作，总结各科、各专业的工作经验和管理经验，提出改进措施，确保医疗质量持续改进；加强日常监控，科学分析各级质量管理中存在的不足。

（1）深入推行院长行政查房。在提高全院临床、医技及职能科室的工作质量、工作效率和管理水平上发挥了积极的作用。本年度共完成院长查房27次，检查提出问题70项，经现场整改后，交由相关部门及科室立即整改或者督办整改事务70项，已经完成整改64项，现除呼吸内镜室改造、区域影像中心建设院内PACS系统改造、产科首次产检公共卫生费用相关问题、康复儿童肢体矫形未设专项医保资金、肿瘤远程会诊中心设置、病区封闭管理事宜等6个事项未完成，需要医院统筹或者等待集体研究解决。各职能科室严格履行职责，及时纠正和解决在院长查房中发现和存在的问题。

（2）医疗安全不良事件分析。以利于消除安全隐患，防范医疗事故、不断提高医疗质量，2020年，共上报分析不良事件338起，其中Ⅱ级事件（不良后果事件）53起，占15.6%，Ⅲ级事件（未造成后果事件）217起，占64.2%；医疗纠纷（未分级）6起。

（3）基建工作。随着医院放射影像科、超声中心、采血中心、导管室、门诊药房等改造项目建设落地，大力提升了医院服务能力，为患者提供舒适、方便、快捷的就医体验，项目实施过程中，基建办认真履行工作职责，每天对施工现场进行巡查，及时掌握施工进度及施工过程质量，确保医院基建项目施工顺利。

（十二）推进爱国卫生“7个专项行动”

医院严格按照《蒙自市人民医院关于进一步推进云南省爱国卫生“7个专项行动”实施方案》要求，积极协调各相关部门、科室参与其中，先后建立《公共卫生间责任管理标准》、《公共卫生间管理规定》、《“常消毒”工作管理办法》及《“勤洗手”工作管理办法》，从制度上抓落实，按照省、州、市相关要求开展各项工作，投入4.5万元新建洗手设施7座，增加擦手纸、洗手液设施20余项。组织医院保洁人员进行消毒培训，规范合理的对院区开展“常消毒”工作，分区域、科室每日进行3次消毒，并积极配合市委市政府完成“消毒一码通”职能小程序使用，起到了实时监督、及时上传的作用。二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入蒙自市人民医院部门2020年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个。分别是：蒙自市人民医院

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

蒙自市人民医院部门2020年末实有人员编制264人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制264人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员264人（含参公管理事业人员0人），其他人员803人，主要是合同制人人员。

离退休人员142人。其中：离休1人，退休141人。

实有车辆编制6辆，在编实有车辆6辆。

第二部分  2020年度部门决算表

（详见附件）

第三部分  2020年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

蒙自市人民医院2020年度收入合计566,85.51万元比上年同期504,54.84万元增加6230.67万元，增长率12.35%。其中：财政拨款收入35,72.70万元，占总收入的6.30%，比2019年1725.60万元同比增加107.04%,主要是由于疫情原因拨款增加；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入504,57.26万元，占总收入的89.01%，比2019年48060.36万元同比增加4.99%,主要是由于医院的不断发展，技术水平不断进步，来我院就诊患者增多,收入增加；经营收入0.00万元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00万元，占总收入的0.00%；其他收入26,55.54万元，占总收入的4.68%，比2019年222.92万元同比增加1091.25%,主要是由于疫情原因，其他政府单位进行拨款；事业单位国有资产处置收入3.54万元，占总收入的0.006%,主要是由于我院处置国有资产的收入。

二、支出决算情况说明

蒙自市人民医院2020年度支出合计483,04.15万元，比上年同期47938.03万元增加366.12万元，同比增加0.76%。其中：基本支出482,59.30万元，占总支出的99.91%，比2019年46516.53万元同比增加3.75%，主要是由于收入增加相应的成本也随之增加；项目支出44.85万元，占总支出的0.09%，比2019年1421.50万元同比下降96.84%，主要是由于购置固定资产,预算账务还未处理。

（一）基本支出情况

2020年度用于保障蒙自市人民医院正常运转的日常支出482,59.30万元。比上年同期46516.53万元增加1742.77万元，增长率3.75％，主要是由于收入增加相应的成本也随之增加。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出174,43.13万元，占基本支出的36.14%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费308,16.17万元，占基本支出的63.86%。

（二）项目支出情况

2020年度用于保障蒙自市人民医院为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出44.85万元。比上年同期1421.50万元减少1376.65万元，下降96.84%。主要是由于购置固定资产,预算账务还未处理。包括红财外发〔2020〕29号蒙自市财政局国库科拨德国贷款专项资金0.42万元，红财建发〔2020〕118号蒙自市人民医院感染性疾病楼中央补助16.18万元，红财社发〔2020〕191号重大传染病防控中央补助资金28.25万元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

蒙自市人民医院2020年度一般公共预算财政拨款支出18,55.52万元，占本年支出合计的3.84%。比上年同期3147.11万元减少1291.59万元，下降增长率41.04％，原因是购置固定资产,预算账务还未处理。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

  1.一般公共服务（类）支出0.42万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.02%。是红财外发〔2020〕29号蒙自市财政局国库科拨德国贷款专项资金0.42万元；

  2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  8.社会保障和就业（类）支出3,97.34万元，占一般公共预算财政拨款总支出的21.41%。

  9.卫生健康（类）支出13,04.18万元，占一般公共预算财政拨款总支出的70.29%。

  10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  14.资源勘探信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  19.住房保障（类）支出1,53.57万元，占一般公共预算财政拨款总支出的8.28%。

  20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

  26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

蒙自市人民医院2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为0.00元，支出决算为0.00元，完成预算的100%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00元，完成预算的100%；公务用车购置及运行费支出决算为0.00元，完成预算的100%；公务接待费支出决算为0.00元，完成预算的100%。

2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2019年0.00元无变动。其中：因公出国（境）费支出决算0.00元；公务用车购置及运行费支出决算0.00元；公务接待费支出决算0.00元。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0.00元，占0.00%；公务用车购置及运行维护费支出0.00元，占0.00%；公务接待费支出0.00元，占0.00%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0.00元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2. 公务用车购置及运行维护费支出0.00元。其中：

公务用车购置支出0.00元，购置车辆0.00辆。

公务用车运行维护支出0.00元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.公务接待费0.00元。其中：

国内接待费支出0.00元（其中：外事接待费支出0.00元），共安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。

国（境）外接待费0.00元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

蒙自市人民医院2020年机关运行经费支出0.00元。

二、国有资产占用情况

截至2020年12月31日，蒙自市人民医院资产总额96147.12 万元，其中，流动资产21705.85 万元，固定资产71092.26 万元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程99.26万元，无形资产1927.46万元，其他资产1322.28万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少71207.05万元，其中固定资产增加6798.96万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产13项，账面原值638.77万元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋3173.58平方米，账面原值228.21万元，实现资产使用收入14.62万元。

三、政府采购支出情况

2020年度，部门政府采购支出总额1722.2万元，其中：政府采购货物支出1509.99万元；政府采购工程支出211.27万元；政府采购服务支出0.94万元。授予中小企业合同金额1683万元，占政府采购支出总额的97.72%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表（附表10-附表12）。

五、其他重要事项情况说明

无

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

一、财政拨款：指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。

二、一般公共预算：包括公共财政拨款（补助）资金、专项收入。

三、基本支出：包括人员经费、商品和服务支出。其中，人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。

四、项目支出：包括编入部门预算的单位发展项目、省直发展项目支出安排数等。

五、“三公”经费：指省级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。