蒙自市财政局六举措加强队伍建设

　　蒙自市财政局将人才队伍视为第一资源，将培养文明风貌作为第一工程，坚持全方位、高质量、创造性地推进队伍建设，努力将财政部门打造成党委政府靠得住、放得心的先锋，将财政队伍打造成“叫得响、战得赢”的铁军，将财政干部打造成蒙自人民信得过、贴得心的公仆。

　　一是用作风建设引导人。坚持深入开展机关作风整顿活动，大力推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和“AB”角制度，规范了干部职工的行政行为。

　　二是用业务学习提高人。印发了《蒙自市财政局干部职工学习培训制度》，通过定期聘请专家学者举办讲座、安排分管领导和科室部门负责人轮流讲课、开展业务考试、举办读书座谈活动等方式，引导、督促和鼓励干部职工学习财政经济、财经法规、财务会计、文秘写作、科普、法制等知识。

　　三是用法纪教育警示人。一方面，注重从思想上筑牢防线，一把手亲自上党课，把自己所学所思所悟与党员干部分享，通过树立正面楷模激励人，利用反面典型警示人。一方面，坚持从制度上强化制约。对财政资金分配管理、财政监督检查、行政管理等权力行使过程进行搜索和梳理，完善权力运行规章制度，健全财政内部监督机制，建立了涵盖资金监管、人事管理、业务流程、内部审计、绩效考核等方面的党风廉政建设规章制度，为财政干部保持清正廉洁构筑了一张“安全保护网”。

　　四是用健康活动塑造人。经常性地组织干部职工开展帮残助学、济贫扶困等公益慈善活动。设立局机关干部职工“扶贫爱心基金”，现已捐助爱心款5.5万元。

　　五是用文化生活凝聚人。积极筹建“职工之家”、“道德讲堂”、阅览室，购置了多功能健身器材、视音频设备和各类学习教育读本。开展“文明出行”、“文明餐桌”、“文明礼仪”等系列活动，有效地陶冶了财政干部的思想情操，极大地提升了怀化财政人的文明素质。

　　六是用考核机制激励人。把文明创建工作责任进行了层层分解，明确责任部门、责任人员和完成时间，逐级检查考核。同时，将文明创建工作纳入年度工作目标管理，下达文明创建任务，将文明创建工作与税收工作、作风建设相结合，同部署、同检查、同考核、同奖惩，充分调动全员参与的积极性，形成了“举全员之力，聚全局之心”的良好氛围。

　　蒙自市财政局 李文姬