蒙自市人社局三举措严格落实农民工工资保证金制度

　　农民工工资保证金作为发生欠薪时的托底保障之一，专项用于解决拖欠或者克扣农民工工资问题，在我市欠薪维权中发挥有力作用，为夯实工资保证金管理基础，确保工资保证金安全和使用规范，蒙自市人社局三举措严格落实农民工工资保证金制度。

　　定期核查，健全完善工资保证金内控机制。进一步加强工资保证金账户监管，严格规范财务、审计制度，会计账、出纳日记账如实反映保证金交存、使用和退回情况，每季度出纳、银行、会计三方对账，设立项目明细辅助账，如实反映每个项目本金、利息、银行存款余额的变动情况，做到账实相符、账账相符。其次，经办人员负责一个项目设立一套台账存档，确保有据可依、有账可查，做到财务管理、会计核算与业务经办项目分离，专人专办、专款专用，切实执行集体决策和会签制度，严格审批程序，规范业务流程，严防擅自减免、超限额交存、违规挪用、无故拖延返还工资保证金等情况。目前，全市累计积存工资保证金1.12亿元，涉及211个项目。

　　按期清理，切实做到工资保证金应存尽存。首先清理在建、续建和新建工程项目的工资保证金交存情况，在欠薪隐患和苗头性问题排查的基础上，对发现未交存工资保证金的单位，责令限期改正，并联合工程行业主管部门进行严肃查处。同时，清理未及时补存工资保证金的情况，针对申请分期交存，或因欠薪动用工资保证金支付的项目，下达限期责令整改，逾期未补齐的，实施行政处罚，逾期不交罚款的依法申请法院强制执行。2018年，对11个项目发出保证金补交通知书，对限期内未交存工资保证金的6家单位实施行政处罚。

　　到期退回，确保工资保证金存退有序。一是主动与各工程行政主管部门对接，逐一核准2014年以前交存工资保证金的项目情况，针对已竣工验收、已结清和足额支付农民工工资、符合退回条件的项目，及时联系建设方，办理清退手续。二是按照先公示后退还的原则，对办理退回保证金的项目情况张贴公示，如有拖欠工资情况，在项目清欠完毕后，方给予办理退回手续，把好最后一道关口，制止隐性拖欠问题。2018年，退回41个工程项目的农民工工资保证金2823.03 万元。

　　　　（蒙自市劳动保障监察大队 戴凌云 王莉）