有约束才有战斗力

　　我们提高接受约束的思想自觉，以坦然的姿态自觉接受监督，把监督看成是如影随形的保护，知道哪些事情应该做，哪些事情不该做，尽力把该做的做好，不该做的坚决不做。要在刚性执纪中捍卫纪律权威，对违反纪律和规矩、不受监督约束的党员干部，发现一起查处一起，决不搞下不为例，让纪律和规矩真正带上“电”。

　　让党员干部逐步习惯在有约束的环境中工作生活，这既是对党组织的要求，也是对党员干部的要求。对党组织来说，约束是一种责任，要通过严明的纪律让党员干部时时感受到监督的存在。对党员干部来说，习惯约束是目标，是应该追求并努力达到的境界和状态。

　　动员千遍，不如问责一次，没有问责就难有担当。自2016年7月8日，《中国共产党问责条例》施行以来，各地相继制定出台实施办法和配套措施，推动问责工作向纵深发展。制度的生命在于执行，要避免制度成为纸老虎稻草人，必须做实责任追究，做到真追责、敢追责、严追责。要以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于较真碰硬，对失职失责问题盯住不放，特别是要紧盯中央八项规定精神不落实、贯彻中央脱贫攻坚决策不坚决不到位、污染防治攻坚战工作推动不力等突出问题，把问责的“板子”打下去、打准打实，形成失责必问、问责必严的管党治党常态，给各级领导干部敲响警钟，促其担当作为。

　　纪律如果仅仅写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上，那么，纪律和规矩就会变成“纸老虎”，形成“破窗效应”，引发更多不守纪律和规矩的行为。因此，纪律一旦制定，就要严格执行，动真碰硬，不能只是说说而已，做做样子。要把纪律和规矩挺在前面，坚持严字当头、实处着手，加强对党员干部的日常监督，抓早抓小，一发现苗头性问题就及时“拉警报”，一碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止小错酿成大错，小恙拖成大病。要在刚性执纪中捍卫纪律权威，对违反纪律和规矩、不受监督约束的党员干部，发现一起查处一起，决不搞下不为例，让纪律和规矩真正带上“电”。只有这样，才能以纪律和规矩的刚性约束，使党员干部增强敬畏感，少犯错误，进而形成守纪律、讲规矩、受约束的思想和行动自觉，逐步习惯在有约束的环境中工作生活、干事创业。 　

(市安监局 沈虹君）

2018年7月27日