蒙自脱贫攻坚政策小知识116-120

116、根据驻村扶贫工作队管理办法,各派出单位必须在每年的5月前足额拨付驻村扶贫工作队员工作经费。州级下派的每人每年给予1万元工作经费，由派出单位支付；市级单位派驻的工作队员每人每年给予0.5万元工作经费，由派出单位承担；乡镇派驻的工作队员每人每年给予0.5万元工作经费，由州和市财政各按50%的比例分担，分别由州和市联席办核准后商州（市）财政部门在每年的5月份前一次性直接下拨到乡镇。工作经费主要用于为当地困难群众办实事好事的补助费、办公费、培训费、差旅费等。

117、2019年 4月15日至17日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在重庆考察，主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会并发表重要讲话。他强调，脱贫攻坚战进入决胜的关键阶段，各地区各部门务必高度重视，统一思想，抓好落实，一鼓作气，顽强作战，越战越勇，着力解决“两不愁三保障”突出问题，扎实做好今明两年脱贫攻坚工作，为如期全面打赢脱贫攻坚战、如期全面建成小康社会作出新的更大贡献。

118、驻村扶贫工作队员有下列情形之一的应予召回：

（1） 能力素质不高，不能胜任脱贫攻坚任务的；

（2）作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的；

（3） 无正当理由不在岗的；

（4） 每季度在岗工作时间（含因公出差）少于50天的；

（5） 违纪违法受到处理的；

（6）各级主管部门认为不适宜继续担任的；

（7） 民主评议满意度较低的；

（8） 其他原因需要召回的。

119、驻村扶贫工作队员召回处理措施包括组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换。对被召回的队员，根据不同情形,区别对待处理：

（一）因能力素质不高，不能胜任脱贫攻坚任务的，组织培训。

（二）无正当理由或无请销假手续不在岗的，责令书面检查。

（三）因作风不实，履职不力，造成不良影响，干部群众意见大的，视情况给予批评教育、书面检查、诫勉谈话，情节严重的免职撤换。

（四）每季度在岗工作时间少于50天的、违纪违法受到处理的、各级主管部门认为不适宜继续担任的，免职撤换。

（五）被召回组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话处理后，继续担任驻村扶贫工作队员，如再次被召回的,免职撤换。

120、在资金使用管理方面，一些地方虚报冒领、贪占挪用扶贫资金等问题时有发生，主要发生在乡村两级。一些地方扶贫项目规划不科学不合理，资金闲置浪费。一些地方资金使用不公开不透明，群众不知晓、难监督。扶贫领域的“苍蝇式”腐败，虽然可能是单个案件金额不大，但危害不可小视。“蚁穴虽小溃大堤，蝗虫多了吞沃野。”如果任由这些行为滋生蔓延，积少成多，不仅会使脱贫成效大打折扣，而且将严重损害党和政府在群众心目中的形象。——《习近平扶贫论述摘编》