蒙自市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布蒙自市人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分。所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市政府信息公开工作的统一部署和要求，全面落实信息公开条例，夯实主动公开工作基础，进一步规范政府信息公开工作，通过人民政府信息公开门户网站、蒙自人社微信公众号、电子显示屏等方式，向不同层次、不同群体的服务对象进行公开公示，并不断完善制度建设，提升主动公开信息质量，加大重点领域信息公开力度，将政府信息公开工作落到实处。

（一）主动公开政府信息情况。市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政务公开工作按照省、州、市政务公开有关要求，不断拓展公开内容、创新公开形式、完善公开制度、强化公开监督。2024年，一是通过人民政府信息公开门户网站公开涵盖就业、社保、人才、劳动监察等信息共58条。二是利用“蒙自人社”微信公众号公开政府信息1190条，累计发布省内外各类岗位信息3.4万余个（其中：高校毕业生岗位信息0.8万余个）。

（二）依申请公开政府信息情况。2024年度，市人社局未收到依申请公开件。

（三）政府信息管理情况。一是完善信息公开管理流程。建立政府信息公开工作全流程管理机制，最大限度保证公开内容经得起审查。二是严格做好公开信息保密审查。认真落实《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等规定，按照“先审查、后公开”的原则，严格做好政府信息公开保密审查，确保公开信息不涉密、涉密信息不公开，严格遵守《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，坚持对预公开信息进行“四审四签”（即信息员初审、分管领导复审、分管信息公开领导再审、主要领导审发）后再公开。市人社局2024年度无违反规定和失泄密情况。

（四）平台建设情况。为更好的方便群众查阅政府信息，市人社局全力以赴推进政府信息公开平台的建设，维护了平台的稳固运行和安全防护，充分发挥了门户网站是政府信息公开第一平台的作用。一是进一步完善网站信息安全管理制度，规范信息系统和日常管理维护工作程序。二是加强与新闻媒体的沟通合作，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。

（五）监督保障情况。市人社局的政府信息公开工作自觉接受社会群众监督。按照“谁制定、谁负责，谁实施、谁提出清理意见”的原则，及时做好规范性文件清理工作。2024年市人社局未出现信息公开不到位情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，市人社局政府信息公开工作虽取得一定成效，但对照上级的要求和公众的期望，还存在一些不足和问题：一是信息公开的渠道相对单一。二是信息公开的内容有时缺乏深度和细化。三是部分信息公开不够及时。下一步，市人社局将按照政府信息和政务公开的工作要求，进一步压实工作责任，完善工作机制。一是拓宽信息公开渠道，积极利用官方网站、社交媒体等多元化平台，提高信息的可获取性和互动性。二是深化信息公开内容，增加政策解读和案例分析，为公众提供更加全面、细致的信息服务。三是加强内部协调，确保信息更新的时效性，使公众能够第一时间获取人社政策动态，不断树立人社部门新形象，为蒙自跨越式发展贡献人社力量。

六、其他需要报告的事项

2024年度，市人社局无收取信息处理费情况。

蒙自市人力资源和社会保障局

2025年1月13日