蒙自市加大劳动力转移就业力度助推精准扶贫

今年以来，蒙自市把劳动力转移就业工作作为增加贫困农民收入、推动贫困地区经济发展的重要工作来抓，助推精准扶贫工作开展。

一、提高站位，夯实工作基础。一是制定下发《关于开展深度贫困村劳动力转移就业工作的通知》，成立蒙自市2018年预脱贫的11个深度贫困村转移就业全覆盖工作队，层层分解职责，列出时间表、任务数，按时间节点推进工作。二是召开蒙自市2018年深度贫困村劳动力转移就业工作会，结合深度贫困村实际情况，就全市如何抓好深度贫困村劳动力转移就业工作进行安排部署。三个乡镇领导、34个深度贫困村挂联企业领导、2家劳务公司、3家职业培训学校以及相关部门负责人参加会议。强调“两个要求”，即领导带头挂钩劳务输出，点对点、面对面深入各个贫困村驻村做好工作，2018年脱贫的深度贫困村，五月中旬前完成劳务输出。

二、摸清底数，助推转移就业。一是成立了由市人社局主要领导为总负责人，各副局长为工作队长，抽调精干人员14人组成5个深度贫困村转移就业全覆盖工作队，联系3家培训机构、2家劳务公司共同参与，并同时安排人员配备到每个工作队。二是在工作安排上首先针对全市34个深度贫困村开展，第一步是2018年要脱贫出列11个的贫困村，第二步是另外23个深度贫困村，然后在全市各乡镇各村全面展开；在工作步骤上各工作组于4月25日开始自备行李深入各贫困村、驻村并进行摸底，掌握各村户数，人数及在外务工情况等，全面、及时掌握每村每户贫困群众需求，同时并携带就业创业政策、省内外企业招用工岗位信息、劳务输出定制化培训等信息一家一户地进行宣传，引导贫困农村劳动力转变就业观念和创业意识，积极动员适龄劳动力外出就业。此外，还制定深度贫困村人员摸底情况表，落实各村组建档立卡贫困人员是否具有外出就业意愿及培训意愿。对有条件的人员进行转移就业宣传及动员，对当地需要发展产业和培训的进行统计。5月10日，成功输送33名深度贫困村劳动力外出浙江省安吉县耕德有限公司务工。

三、补齐短板，助推技能提升增水平。对冷泉镇、水田乡、老寨乡11个深度贫困村开展转移就业技能培训和职业技能培训。一是重点通过转变思想观念、提高就业本领、掌握从业技巧、法律知识教育等方面转移引导性培训，增加群众脱贫的主观能动性，鼓励村民转移就业脱贫致富，用自己的双手致富自己的家园。并结合“人畜混居清零”行动，重点对村民养殖的猪、牛、羊等牲畜，教导他们注意通风和空气对流，做好排水保持干燥，预防和减少动物疾病的发生，把村民发展产业的风险降到最低。二是由职业培训学校老师为即将外出务工的劳动者进行文明务工用语培训，用通俗易懂的语言讲授“主动说普通话、快速融入城市生活、文明乘坐交通车、适应工厂”等大城市生活能力及文明用语的培训，使村民们在学习中不仅提升了自身的文明素质，同时外出务工要塑造蒙自的良好形象。三是开展职业技能培训。5月8日，由蒙自市人社局组织的技能扶贫专项培训分别在冷泉镇西牛白村、菲都古村开班，培训肉猪饲养、农作物病虫害防治，培训人数100人，其中多为建档立卡贫困户。