市人社局“三力”助推人才工作实现新突破

市人社局坚持“民生为本，人才优先”工作主线，不断优化工作方式，完善工作措施，以“三力”助推形成近悦远来的人才发展环境。

以党建引领为核心，为人才服务激活力。坚持基层党建与人才工作有机结合，全面加强党对人才工作的领导，出台《蒙自市优化营商环境高质量推进“技能蒙自”建设实施方案》，实现技能劳动力储备，为实现高质量发展提供强有力的技能人才支撑。同时，持续改进工作作风，重视工作队伍的培养和建设，定期组织全体工作人员开展政治学习和业务学习，认真领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和国家、省、市最新人才政策，练好为企业和人才服务的基本功。

强化责任担当，为选才用才添动力。一是做好人才的“倾听者”。聚焦人才“引得来、留得住、用得好”全环节，善于倾听人才的所想、所思、所盼，及时征集、更新企业人才需求信息，优先保障重点行业与重点企业人才需求。二是推进事业单位人员工资薪酬制度规范化。认真贯彻落实中央和省州事业单位工资津贴政策，严格审批事业单位人员岗位变动、薪级晋升、转正定级等程序，确保事业单位人员工资水平稳步增长，2021年共审批事业单位人员岗位变动工资1120人，正常晋升薪级5744人，转正定级452人。三是在提升专业技术人才质量上抓落实。坚持突出品德、能力、业绩导向，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，2021年完成1175份专业技术职称审核推荐工作，评审通过下文确认专业技术职务任职资格的1024人，确保我市人才结构进一步优化。

提升服务水平，为人才聚集聚合力。一是加强就业创业服务。通过开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动，市人社局为不同服务对象提供个性化就业人才服务，开展送政策、送岗位、送服务、送温暖和落实社会保险补贴等活动，利用“蒙自人社”公众号和“建设者之家招聘”小程序广泛宣传就业人才政策、人才需求等信息。截至目前，发布党的方针政策和人事人才信息共722条，发布用工岗位2.9万个，总阅读量10.13万次；开展招聘会19场，累计提供招聘岗位2.8万个；开展各类职业技能提升培训5761人，发放培训补贴648.49万元，实现“技能在手，就业无忧”。二是进一步加大引才力度。从转变服务理念、强化服务意识入手，多渠道、多层次开展引才招才，2021年以来共为事业单位招聘各类人才159人，办理调动174人，接收安置退役士兵19人，教体系统调整备案70人，为未就业高校毕业生开展“一对一”就业帮扶。三是事业单位人事管理水平不断提升。不断完善和规范事业单位的岗位设置与岗位聘任工作，2021年，在市委编办给予各单位职能、编制调整的基础上，及时指导65家事业单位做好岗位设置工作，办理1492人聘用手续。（市人社局）