我市“五个一”掀起“干部规划家乡行动”热潮

我市将“干部规划家乡行动”作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要载体，广泛动员公职人员深入基层为民办实事、服务基层发展，充分发动和依靠群众，积极探索创新“五个一”工作法，全面掀起“干部规划家乡行动”热潮。

确定一个目标任务展宏图。组建“干部规划家乡行动”州级示范村创建工作专班，制定《蒙自市开展“干部规划家乡行动”实施方案》，结合蒙自拟推荐乡村振兴重点村、红河州乡村振兴“十百千”工程精品示范村推荐名单，确定2021年需完成的33个、2022年完成35个、2023年完成20个的“多规合一”实用性村庄规划。同时，组织动员全市各级各部门公职人员，主动联系出生地或成长地所属村委会，将个人的基本情况向村委会报备登记。

落实一批村庄规划带头人。在芷村镇白石岩村、西北勒乡西北勒社区两个州级试点村，以自然村为基本单位，全覆盖开展村庄规划工作。经多方协同摸排，2个试点村本土出生、生长的党员领导干部、教师及专业技术人才共30名，其中， 9名本土领导干部和专业骨干直接参与“干部规划家乡”专项行动。同时，积极动员和引导广大群众参与村庄规划工作，积极动员本地村级党员干部、产业发展个体户等“明白人、带头人”35人，齐心协力推进“干部规划家乡行动”村庄规划试点工作。

提出一份中肯建议拓思路。我市回乡干部、乡贤能人以发展问题为基础，通过座谈交流、实地踏勘、征求党员群众意见等方式，为村庄规划编制以及村庄下步发展提出中肯建议，成立“干部规划家乡行动”村庄规划试点行政村工作专班，乡镇村庄规划编制小组，建立健全台账资料。截至目前，回乡干部、党员群众、乡贤能人汇总发展壮大支柱产业、人才培育、壮大集体经济等方面提出意见建议40条，开展村庄规划征求意见16次，收集反馈意见33条，为接下来做实规划设计提供了“标靶”。

建立一套长效机制促发展。我市以组织振兴、人才振兴、产业振兴、生态环境振兴、文化振兴为目标，开展方案编制，做到乡村振兴方案与“干部规划家乡行动”村庄规划试点同步推进。通过《村规民约》、“一事一议”等方式制定“保洁管理责任制度”“门前三包责任制度”“公共设施管护制度”“监督管理制度”“农村人居环境整治成效红黑板制度”“垃圾收费制度”“河湖专管员管理制度”等提升农村人居环境。

办好一件为民实事显情怀。以“干部规划家乡行动”为契机，坚守“为家乡绘好蓝图、为乡亲办实事好事”的初衷，进一步密切在外干部、乡贤能人与家乡的联系，激活、用好这一宝贵的“人才资源”。积极鼓励回乡干部立足自身工作岗位，结合专业领域知识，在家乡开展政策宣讲、专业知识宣讲、劳动技能培训，构建返乡干部与乡亲们之间传经送宝、信息联通、资源共享的直通车。（市乡村振兴局 赵永刚）