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冷泉镇向四类极少数“动手术”推进作风革命

来源:冷泉镇 发布日期:2022-04-26 浏览次数:

一要向空喊口号、心中无数的极少数“动手术”。坚决整治极少数干部职工对工作不熟悉不了解,抓工作停留在口头上、表态上,摆花架子、做表面文章,心中无数、脑中无策、手中无招等怪现象。严格遵守政治纪律和政治规矩,深刻把握“两个确立”,切实做到“两个维护”,努力锤炼“七种能力”“八种本领”,坚决贯彻落实中央和省、州、市各项决策部署,确保政令畅通、令行禁止,做到接受任务不讲条件,完成任务不打折扣。通过典型引路、先锋开路,对标各行业各领域先进典型,把“一花独放”转变为“百花齐放”,把“盆景”打造成“风景”,做到“拨亮一盏灯,照亮一大片”,推动工作整体提升。紧扣全镇重点工作任务,树立“抢”的意识,“谋”的自觉,“抓”的干劲,聚焦“六个大抓”,晒思路、晒问题、晒举措、晒抓手,扭住关键,改进方法,实实在在推动各项工作过硬,形成疾起奋进、争创一流之势。

二要向不顾大局、斤斤计较的极少数“动手术”。坚决整治极少数干部职工不顾大局、不讲团结,一丝一毫也要计较、一分一厘也不放过,不讲奉献讲安逸,不比能力比心机等怪现象。要以等不起的紧迫感、慢不起的危机感、坐不住的责任感去推动工作落实,镇党政领导班子、中层干部要把压力扛在肩上、挑重担、扛重活,在推进营商环境转变、政务改革、保障就业稳民心、医疗帮扶、乡村振兴等工作中以上率下,担当实干。要把每一项工作的任务是什么、责任人是谁、什么时间完成等,明确下来,定位清楚,解决职责交叉分散和管理越位、缺位、错位等问题,做到人人有事干、事事有人管、件件有落实,努力营造风清气正、心齐气顺的干事创业环境。要破除狭隘思想,提倡协同作战,认真对待自己分管和承担的工作,多说有利于团结的话,多做有利于团结的事,善于把集体智慧与个人智慧、集体力量与个人力量有机地结合起来,营造团结协作、相互支持的良好氛围。

三要向慵懒散漫、不推不动的极少数“动手术”。坚决整治极少数干部职工不求上进,不去拼搏,面对压力“一躺了之”,习惯于“差不多”“基本上”,为了不出事,宁愿不干事,碰到“烫手山芋”就“腿肚子发抖”,遇到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”,等怪现象。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,做到任务一布置,马上抓落实;工作一部署,马上去推动;工作一完成,马上就反馈。全面落实“三个工作法”,坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化,将宏观“大任务”转化为具体“小项目”,实行清单管理、挂牌销号,逐项明确目标成效、责任主体、工作措施、时序进度、考核奖惩,形成工作闭环。找准工作的着力点和突破口,善于跟政策赛跑,抢抓政策机遇,主动思考、谋划和对接,把政策变成思路、把思路变成方案,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,想方设法把问题化解在萌芽状态,解决在职责范围之内,决不敷衍了事、上交矛盾。 四要向官僚主义、形式主义顽瘴痼疾“动手术”。坚决整治极少数干部职工知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假、脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,唯我独尊、自我膨胀等怪现象。要开短会,严控会议数量、规模、时间,能合并的尽量合并,能套开的尽量套开,多到一线召开现场办公会、专题会。写短文,多一些“一句话报告”“半页纸汇报”,少一些长篇大论、冗词赘句,让广大干部职工把更多时间和精力用来抓工作落实。走出办公室,沉到一线去,把办公室搬到项目建设一线、招商引资一线、乡村振兴一线,在基层一线解难题、促发展,做到党的方针政策在一线宣传、社情民意在一线掌握、工作在一线落实、矛盾在一线化解。

冷泉镇人民政府

党委副书记、镇长朱正荣

2022年4月25日